Об округлениях в расчетах.

[Аноним]

Здравствуйте. К вопросу о расчетах отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск: Подскажите, пожалуйста, как будет правильнее делать округления. Например, при определении количества дней неиспользованного отпуска (например, отработано лишь 2 месяца): 2,33*2=4,66. В данном случае компенсацию считать как за 4,66 дня или за 5 дней? То же самое с расчетом дней за неполно отработанный месяц (например, в июле отработано 16 дней): 29,4/31*16=15,17. Если округлять, то на сколько (десятки, единицы)? Вопрос, возможно, смешной, но тем не менее, не хочется из-за небольших погрешностей дергаться при возможной проверке.....

[Аноним]

Здравствуйте. К вопросу о расчетах отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск: Подскажите, пожалуйста, как будет правильнее делать округления. Например, при определении количества дней неиспользованного отпуска (например, отработано лишь 2 месяца): 2,33*2=4,66. В данном случае компенсацию считать как за 4,66 дня или за 5 дней? То же самое с расчетом дней за неполно отработанный месяц (например, в июле отработано 16 дней): 29,4/31*16=15,17. Если округлять, то на сколько (десятки, единицы)? Вопрос, возможно, смешной, но тем не менее, не хочется из-за небольших погрешностей дергаться при возможной проверке.....

либо не округляете, тогда за 2 мес оплачиваете КНО за 4,67
либо округляете в пользу работника до 5
длаете как прописано в вашей учетной политике или в положении об оплате труда
а дни вы с какой целью округлять собрались?
если для расчета СДЗ, то округляете до 2-х знаков после запятой

[Аноним]

Большое спасибо за ответ! Расчитываю КНО. Округления - для расчета среднедневного заработка (поняла, округляем до 2-х знаков после запятой). А по-поводу расчета количества дней неиспользованного отпуска - лучше округлить с 4,67 до 5 в пользу работника, закрепив в УП (предприятие недавно начало деятельность и установочная документация "в процесее"))))?

[Аноним]

. А по-поводу расчета количества дней неиспользованного отпуска - лучше округлить с 4,67 до 5 в пользу работника, закрепив в УП (предприятие недавно начало деятельность и установочная документация "в процесее"))))?

для кого лучше? для работника - да, а вам без разницы. как запишите так и будете делать

[Аноним]

Спасибо!