Отпуск

[Аноним]

Здравствуйте.
На работу я устроилась в феврале 2012 года. В мае и июне был авансом предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в 15 календарных дней (в начеале мая 7 дней, потом в июне 8 дней). Затем пришлось брать по семейным обстоятельствам 13 дней отпуска за свой счет. Сейчас в ноябре потребуется еще 10 дней отпуска, руководитель не отпускает в отпуск за свой счет и не дает взять оставшиеся дни очередного отпуска (13 дней), аргументируя это тем, что я его еще не заработала. Хочу уточнить, каким образом работнику предоставляется очередной отпуск в первый год работы.

[Storn]

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

[GSokolov]

аргументируя это тем, что я его еще не заработала

Аргумент неверный. По истечении шести месяцев работы практически все отпуска по ТК РФ предоставляются авансом (за текущий, т.е. ещё не оконченный, рабочий год).