С нашей организации сотруднику уволившемуся в счет вынужденного прогула постановлением суда решено взыскать сумму.
ДОрогие клерки,помогите решить вопрос: можно и нужно ли удерживать НДФЛ ?ведь это исполнительный лист!
С нашей организации сотруднику уволившемуся в счет вынужденного прогула постановлением суда решено взыскать сумму.
ДОрогие клерки,помогите решить вопрос: можно и нужно ли удерживать НДФЛ ?ведь это исполнительный лист!
У нас ЗУП закрытием месяца сам удежит в октябре а я всю полную на основании исп. листа перечислила
Облагаются ли эти начисления страховыми взносами в ФСС ПФР ФФОМС?
помогите пожалуйста советом,удерживать или нет?
НДФЛ исчисляется, но удерживаться может только с будущих других доходов, например, с текущей зарплаты после восстановления на работе... сумму же по ИЛ обязаны перечислить полностью.
У...т.е. теперь он уже уволен по собственному желанию и НДФЛ с будущих не получится.Если не удержать и не перечислить в бюджет чем грозит?
красным повиснет 70 счет...
ничем... в январе сдадите 2-НДФЛ на него с признаком "2", где покажите недоудержанный НДФЛ... потом в марте не забудьте в группе со всеми ещё раз сдать 2-НДФЛ с обычным признаком "1"...
бывшему сотруднику придётся сдать 3-НДФЛ и самостоятельно уплатить НДФЛ с судебной суммы![]()
Минфин и ФНС России считает, что если заработная плата за время вынужденного прогула взыскивается по решению суда, работодатель должен удержать НДФЛ-Письмо Минфина России от 22.09.2009 N 03-04-05-01/705, Письмо ФНС России от 16.11.2011 N ЕД-3-3/3745. В то же время есть письмо УФНС по г. Москве, где указано, что НДФЛ удерживать не нужно, если суд не произвел разделения по суммам. НДФЛ может быть удержан из следующей заработной платы работника, восстановленного судом в должности. Если же выплаты, из которых можно удержать НДФЛ, не производятся, работодатель обязан сообщить об этом в налоговый орган, а работник - самостоятельно уплатить налог.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)