 |
Сотрудник в период работы уходил по 30 дней в отпуск за свой счет. В итоге за год получается что он порядка 60-90 дней был в отпуске за свой счет. Как я понимаю ему не нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. дни он отгулял за свой счет... Или я не права?
Не права. Отправьте работника в отпуск с отпускными или выплатите КНО, если он увольняется.
Периоды нахождения в отпуске за свой счет более 14 дней в году не включаются в подсчет стажа на очередной отпуск. Но за те периоды, которые он работал, компенсацию начислить нужно.
сдвигайте периоды более 14 дней -увидите за сколько должный компенсировать,возможно нет если за этот год.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
