×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2004
    Сообщений
    98

    Вопрос Дата увольнения раньше даты получения з/п

    Здравствуйте!
    Возник такой вопрос: дата получения з/п, указанная в банковской карточке, 12-го числа месяца, следующего за отчетным. Сотрудник увольняется 7 апреля. Как правильно выдать ему з/п: 7-го апреля за апрель, а 12-го апреля за март? Или 7 апреля выдать и за апрель, и за март?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ГалСтеп
    Регистрация
    30.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    493
    Вы должны с ним расчитаться в день увольнения, если потребуется, то выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

  3. #3
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    7 апреля вы обязаны все выдать, то что у вас срок выплаты зарплаты для всех 12-го, увольняющегося уже не касается.

  4. #4
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,123
    Цитата Сообщение от ribkaZ
    Здравствуйте!
    дата получения з/п, указанная в банковской карточке

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    18.06.2004
    Сообщений
    20
    А выходное пособие - это как? Простите за невежество, у нас просто вообще не принято и компенсацию выплачивать.. :-(

  6. #6
    Клерк Аватар для ГалСтеп
    Регистрация
    30.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    493
    В случае прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 11 статьи 77 ТК РФ работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)