Иностранный работник и пенсионный фонд

[bru111]

Подскажите!
При заключении трудового договора (на 10 мес) с иностранным работником (безвизовый въезд в РФ, временно пребывающий) обязательно ли получать для него карточку пенсионного фонда?

[Аноним]

Подскажите!
При заключении трудового договора (на 10 мес) с иностранным работником (безвизовый въезд в РФ, временно пребывающий) обязательно ли получать для него карточку пенсионного фонда?

Конечно. Вы же взносы начислять будете и соответственно перечислять. А куда? Да и в ИС будете сдавать на них.

[bru111]

Конечно. Вы же взносы начислять будете и соответственно перечислять. А куда? Да и в ИС будете сдавать на них.

Смущает это:

В соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" застрахованными лицами помимо граждан РФ являются иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, если они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому договору.
Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" установлены следующие категории законно находящихся в РФ иностранных граждан в зависимости от их правового положения: временно пребывающий, временно проживающий и постоянно проживающий.
Таким образом, иностранный гражданин, работающий в российской организации, является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию и на выплаты, производимые в его пользу, должны начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование только если указанный иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего в Российской Федерации. Соответственно, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется в том случае, если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Наш работник имеет миграционную карту (выходит, он временно пребывающий)..

[Аноним]

Смущает это:

В соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" застрахованными лицами помимо граждан РФ являются иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, если они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому договору.
Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" установлены следующие категории законно находящихся в РФ иностранных граждан в зависимости от их правового положения: временно пребывающий, временно проживающий и постоянно проживающий.
Таким образом, иностранный гражданин, работающий в российской организации, является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию и на выплаты, производимые в его пользу, должны начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование только если указанный иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего в Российской Федерации. Соответственно, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется в том случае, если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Наш работник имеет миграционную карту (выходит, он временно пребывающий)..

все равно нужно делать

[Аноним]

Смущает это:

В соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" застрахованными лицами помимо граждан РФ являются иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, если они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому договору.
Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" установлены следующие категории законно находящихся в РФ иностранных граждан в зависимости от их правового положения: временно пребывающий, временно проживающий и постоянно проживающий.
Таким образом, иностранный гражданин, работающий в российской организации, является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию и на выплаты, производимые в его пользу, должны начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование только если указанный иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего в Российской Федерации. Соответственно, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется в том случае, если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Наш работник имеет миграционную карту (выходит, он временно пребывающий)..

Вы взносы начислять должны с Его з/пл и перечислять на Его СНИЛС!