Помогите, пожалуйста, разобраться. Запуталась. Как правильно уволить Генерального директора ООО, если деятельность уже год не ведется, сдается нулевая отчетность, чтоб не начислять заработную плату, директор находится в отпуске за свой счет. Запись в трудовой есть о приеме. Генеральный директор, он же один из учредителей. Есть еще один. Доли 50 и 50. Нужно срочно уволить. Но сомневаюсь, можно ли оставить фирму вообще без директора, кто-то же ведь должен будет потом отчетность подписывать. А уволить нужно как можно скорее...........
Ответить с цитированием