Нужно перевести ген. директора (единственного участника общества) с совместителя на постоянно.
Нужно составить Решение единственного участника.
Подскажите, пожалуйста, формулировку:
РЕШИЛ: что?
Нужно перевести ген. директора (единственного участника общества) с совместителя на постоянно.
Нужно составить Решение единственного участника.
Подскажите, пожалуйста, формулировку:
РЕШИЛ: что?
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
не нужно...он как был директором,так и остался...или вы совместительство прописывали в первичном решении?Сообщение от lidik
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Нет, не прописывали.
Но превратить его с совместителя в постоянного надо через увольнение.
Я же должна сделать приказы на него на основании какого-то документа. Разве не Решения?
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
а почему бы не на основании заявления?
Он же единственный. Кому ж он заявление должен писать?
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
ИМХО конечно,но я в трудовой указала первичное решение,без нового решения участника
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Решение, на мой взгляд, нужно в любом случае. Ибо условие о совместительстве является существенным условием ТД.
понятно что нужно. облазила интернет. не могу сообразить формулировку. "Решил: считать работу основной"? коряво как то.
Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...
Напишите приказ и успокойтесь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
