Здравствуйте уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста у нас при расчете командировок (по среднему) идет доплата до оклада. Надо ли потом при расчете следующих командировок включать суммы доплаты в расчет среднего, а так-же включаются ли они в расчет отпусков и больничных. Спасибо.
а что у вас написано в положении об оплате труда?Сообщение от Аноним
в расчет б/л включаются, а в другие расчеты - вы сами определитесь
У нас в положении об оплате труда написано, что если оплата по среднему получается меньше оклада, то начислять доплату до оклада с целью недопущения ухудшения материального положения работника.
по общим правилам оплата "по среднему" не учитывается в расчете нового среднего
так что пропишите как вам учитывать эту доплату и следуйте своему написанному
При оплате ЛН доплаты учитываются, т.к. на них начислены СВ.
При расчете отпускных, последующих командировок-нет. т.к.
ПП № 922:"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством"
все не так однозначно по отпускным
вопрос уже обсуждался и к единому мнению не пришли.
с одной стороны это относится к оплате за командировку, а с дургой это не средний заработок
так что лучше прописать у себя в положении
Большое спасибо за информацию.
Пункт 5 прописан четко-никакой "неоднозначности".
ну это вы так читаете
доплата не является "оплатой по среднему"
и вообще дискуссия была длинная, зачем повторяться
если топикстартеру интересно - пусть поищет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
