Расчет декрета по старым правилам, если сотрудница увольнялась в расчетном периоде?

[Kvalex]

Сотрудница ушла в декрет с 01.10.12. Написала заявления на расчет по старым правилам (т.к. последние 12 месяцев зарплата у нее намного больше). Однако 2 апреля 12 г. она была уволена по собственному желанию и 3 апреля принята на новую должность. (Так зачем-то нужно было отделу кадров). В итоге я не пойму нужно брать в расчет декрета заработок до апреля или нет?

[бух2007]

нужно брать в расчет декрета заработок до апреля или нет?

Нет

[Kvalex]

Спасибо. Нашел вот такое "Если работница выбрала старый порядок расчета, применяются нормы Федерального закона от 29.12.2006 N*255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N*255-ФЗ) и Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N*375-ФЗ, действовавшие до 1 января 2011*года.
По старым правилам пособие по беременности и родам исчисляется исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих началу декретного отпуска. При этом в расчет берутся только те суммы, которые начислены организацией-работодателем в период действия последнего трудового договора (ч.*1 ст.*14 Закона N*255-ФЗ). Следовательно, если сотрудница уволилась из организации, а затем снова заключила с тем же работодателем трудовой договор, то заработок, полученный у того же работодателя до увольнения, в расчете пособия не участвует. Пособие в данном случае будет определяться из фактического заработка, начисленного за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения."
Однако в ч.*1 ст.*14 Закона N*255-ФЗ никакого очевидного текста, из которого можно было бы сделать этот вывод я не нашел.

[Аноним]

Однако в ч.*1 ст.*14 Закона N*255-ФЗ никакого очевидного текста, из которого можно было бы сделать этот вывод я не нашел.

вообще-то все очевидно
заработок у текущего работодателя берется
если дважды был один и тот же работодатель - это частный случай. если была запись в трудовой об увольнении - новый ТД со всеми вытекающими