×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Клерк
    Регистрация
    03.12.2004
    Сообщений
    7

    Осторожно Устройство на работу без трудовой

    Устройство на работу без трудовой - чем грозит?
    2 работника, у одного нет прописки, у другого - трудовая сгорела говорит. Работают не официально пока, что за это может быть? Владелец - ЧП
    Поделиться с друзьями

  2. Юрист
    Регистрация
    20.08.2004
    Адрес
    г.Ростов-на-Дону
    Сообщений
    542
    Админи. штраф за нарушение трудового законодательства - ст. 5.27 Админ. кодекса.

    А ещ если сами работники пожалуются в труд. инспекцию или в суд, то могут Вас понудить заключить трудовой договор, выплатить компенсацию.

    Отсутствие прописки - не основание для отказа в заключении трудового договора, отсутствие трудовой тоже - заведите новую.

  3. Клерк Аватар для Energizer
    Регистрация
    09.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,457
    2 работника, у одного нет прописки,
    а при чем здесь прописка??? по ТК при приеме на работу прописка не требуется это только на рынках она должна быть.
    у другого - трудовая сгорела говорит.
    он ее должен был востановить на прошлом месте работы и принести вам дубликат.
    Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.

  4. Девушка Аватар для Зайка
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Ресепшн
    Сообщений
    1,296
    American, ЧП - это частный предприниматель? Если так, то в трудовую он ничего не пишет, только трудовые договора заключает.

  5. Клерк Аватар для Energizer
    Регистрация
    09.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,457
    аха точно )) я не обратила внимания)) если ЧП это предприниматель то в трудовую он ничего не пишет а заключает только трудовые договора и регистрирует их в наложке.
    Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.

  6. Клерк
    Регистрация
    03.12.2004
    Сообщений
    7
    Спасибо за ответы!
    Я спросил подчиненого про трудовую - он сказал, что она сгорела. на прошлом предприятии их вроде как дома кто то держал. Вот меня это и заинтересовало, много времени надо на восстановление трудовой? Мне кажется, что подчиненный что то скрывает, есть основания так думать, видимо буду увольнять

  7. Клерк Аватар для Energizer
    Регистрация
    09.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,457
    American, а зачем же так сразу увольнять??? это ведь всего лишь ваши подозрения и больше ничего, при том бездоказательные. Предложите ему сначала получить дубликат трудовой на прошлом месте работы. Про дубликат написано в правилах ведения трудовых книжек.
    Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.

  8. Клерк
    Регистрация
    03.12.2004
    Сообщений
    7
    Energizer, дело в том, что человек говорит, что восстанавливать отказываются или не хотят. На самом деле, причина не в этом конечно, проблема в том, что люди через какое то время начинают работать все хуже и хуже, и никакие объяснения на них не оказывают воздействия. Проблем с персоналом нет никаких, платим мы хорошо, все условия создаем, а работают день ото дня все хуже, видимо что то не так делаю

  9. Клерк Аватар для Energizer
    Регистрация
    09.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,457
    аа ну если дело не в трудовой тогда конечно.........
    Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)