Уважаемые клерки!
Помогит разобраться в следующей ситуации:
1. Взяли на работу сотрудника в октябре прошлого года, вышла на работу и в этот же день написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет (бывает такое).
2. Далее у сотрудника заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 30 августа 2012г.
Но!
с 29.08.12 она берет больничный до 12.09.12г. сама
далее
с 13.09.12 по 28.09.12 тоже больничный сама
далее
с 01.10.12 по 10.10.12 больничный по уходу за первым ребенком
далее
с 11.10.12 по 15.10.12 больничный по уходу за вторым ребенком
Вот!
Понятно, что надо оплачивать больничные листы, но сотрудник принес справку о сумме заработной платы с предыдущего года работы 2006 и 2007 года и просит рассчитать исходя из сумм, указанных там.
Можно ли это сделать?


Ответить с цитированием
