Можно оформлять отпуск с понедельника до пятницы?

[Начин. бух.]

Добрый день!

Необходимо отправить ген.директора в отпуск уже 4-ый раз.
К сожалению, еще не все отпуска он отгулял (по документам).
Вопрос:
Если он пойдет в отпуск с 05 ноября, то как оформить отпуск:
с 05.11.2012г. по 30.11.2012г.?
или
с 05.11.2012г. по 02.12.2012г.?

Как правильно будет сделать?
Заранее большое спасибо

[Просто Таша]

Как хотите. Правило только одно - отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Оставшиеся можете хоть по одному дню выбирать

[Начин. бух.]

Ой…. А я забыла, что в понедельник будет официальный выходной…
Тогда для ровного счета, мне наверное оформить отпуск на 25 кал. дней, в смысле:
С 06.11.2012г. по 30.11.2012г.
Либо на 28 кал. дней, т.е.:
С 06.11.2012г. по 03.12.2012г.

Правильно?
Наверное, для облегчение расчетов, лучше первый вариант, на 25 кал. дней, правильно?

Заранее большое спасибо!

[Начин. бух.]

но одна из них должна быть не менее 14 дней.

А какя одна? Самая первая с момента устройство сотрудника на работу? Или ежегодно одна часть должна длиться не менее 14 дней?

Заранее спасибо!!!

[Просто Таша]

Начин. бух., ежегодно

Наверное, для облегчение расчетов, лучше первый вариант, на 25 кал. дней, правильно?

облегчения в каком смысле? Есть принципиальная разница в умножении СДЗ на 25 или 28 дней?)))

[Начин. бух.]

Легче в том плане, чтобы декабрь не трогать

[Аноним]

Легче в том плане, чтобы декабрь не трогать

а в чем сложность с декабрем-то????