 |
Добрый день!
Необходимо отправить ген.директора в отпуск уже 4-ый раз.
К сожалению, еще не все отпуска он отгулял (по документам).
Вопрос:
Если он пойдет в отпуск с 05 ноября, то как оформить отпуск:
с 05.11.2012г. по 30.11.2012г.?
или
с 05.11.2012г. по 02.12.2012г.?
Как правильно будет сделать?
Заранее большое спасибо
Как хотите. Правило только одно - отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Оставшиеся можете хоть по одному дню выбирать
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Ой…. А я забыла, что в понедельник будет официальный выходной…
Тогда для ровного счета, мне наверное оформить отпуск на 25 кал. дней, в смысле:
С 06.11.2012г. по 30.11.2012г.
Либо на 28 кал. дней, т.е.:
С 06.11.2012г. по 03.12.2012г.
Правильно?
Наверное, для облегчение расчетов, лучше первый вариант, на 25 кал. дней, правильно?
Заранее большое спасибо!
А какя одна? Самая первая с момента устройство сотрудника на работу? Или ежегодно одна часть должна длиться не менее 14 дней?Сообщение от Просто Таша
Заранее спасибо!!!
Последний раз редактировалось Начин. бух.; 24.10.2012 в 12:49.
Начин. бух., ежегодно
облегчения в каком смысле? Есть принципиальная разница в умножении СДЗ на 25 или 28 дней?)))
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Легче в том плане, чтобы декабрь не трогать
а в чем сложность с декабрем-то????
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
