Второй месяц в компании нет работы/оборотов, вообще! Оформлено 4 человека, налоги платить нечем, зарплаты нет,
но все готовы терпеть до лучших времен (сезонная работа, надежды на весну). Проблема в том, что не знаем,
как оформить "простой" так, чтобы налогов не платить: простой на производстве не подходит (все равно надо
выплачивать зарплату), в отпуск за свой счет больше месяца не оформишь, а надо что-то придумать до марта!
Есть ли какие-то еще пути-решения?
Спасибо.
Да хоть на полгода.Сообщение от Trolley
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Почему? Кто-то стоит с пистолетом над головой и мешает?
Best regards, Михаил
оформить можно,только если всем сразу на длит период -тоже фигня могут признать простой по вине рд-в итоге платить.
Так "оформляется"-то все на основании заявлений сотрудников, а не по хотению директора, который не может найти работу для них.
Best regards, Михаил
даже по "хотению"-рассчитывается как завуалированная принужденка-(как правило борются с несправедливостью по отн к рк) -если массово.но вариантов нет придется сделать так ,а там как прокатит,если принудят платить то по среднему потом или щас никак.
кто принудит????
есть заявление, главное, что сами работники на это согласны
на практике при желании работника заявы по увольнению по сж признаются написанными под давлением и идет процесс восстановления; в данном случае если рано или поздно найдется такой работник желающий использовать знания тк и соих прав на практике-все этим и обернется.
ст 72.2 тк ст 157тк. это я про то что "сами работники на это согласны"
личное дело каждого
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
