Подскажите пожалуйста по такой ситуации.
30 недель будет в феврале 2013.
За 2011-2012 год работала по труд. договору только 2 мес.. Потом чуть больше года по договору об оказании услуг, соответственно без отчислений в фсс. Сейчас пол-года официально не работаю, а так вообще занимаюсь бизнесом, но ИП оформлено на мужа.
Что выгоднее: самой стать ИП и заключить договор добровольного страхования с фсс или устроится куда-нибудь работать перед декретом?
Если стать ИП - не будет ли препятствием, что деятельность будет осуществляться во время декрета и отпуска по уходу.
Если устраиваться работать - имеет ли значение хоть для чего-то размер з/пл? Отпуск по уходу тоже рассчитывается по среднему за 2 года?
А безработным - вообще ничего что ли не положено, даже минималка?
Заранее спасибо.
Ответить с цитированием