×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2012
    Сообщений
    12

    оплата труда кочегарам

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать зп кочегару.Буду очень благодарна.У нас принят кочегар на 1,5 ставки, оклад на ставку 2555 руб.В месяц получается кочегар отрабатывает в среднем 192 ч,200ч и 64,80ч ночных. Оплачивается зольные и морозные 80%, ночные 35%,районный 40%,северная 30%.Оплата труда повременно-премиальная по окладу согласно табеля по часам. Правильно ли будет оплачивать все часы если ставку учитывать 3832,50( 1,5).Заранее благодарна за ответ
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    У Вас переработка прежде всего. Её точно надо оплачивать
    А вообще как можно принять на 1,5 ставки? Т.е. Вы изначально планируете нарушать ТК, потому что работник у Вас будет работать более 40 часов в неделю в среднем?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2012
    Сообщений
    12
    У нас в штате 6 ставок кочегаров, а работает 4 кочегара. Поэтому принимаем на 1,5 ставки берем с них заявление что они согласны на переработку. Подскажите пожалуйста может мы не правы??

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    фактически это расширение зон обслуживания (увеличение объёма работы) по ст.60.2 ТК РФ с доплатой по ст.151 с обязательной фиксацией срока действия такого отклонения от нормальной работы по 1 ставке...

    в данном случае доплата определена как соответствующая оплата 0.5 ставки кочегара...

    зольные, морозные, ночные рассчитываются из оклада 2555... РК и СН накручиваются на все составляющие заработка, в том числе и на доплату...

    график рабочего времени не должен выходить за рамки нормы по пятидневке за учётный период... т.е. нельзя графиковать непрерывную переработку... в любом случае надо рассчитывать и оплачивать сверхурочные опять же из оклада 2555...

    никто не мешает в Положении об оплате труда или в трудовом договоре прописать в пользу работников, что зольные, морозные, ночные, сверхурочные рассчитываются не только из оклада, но и с доплаты за расширение зон обслуживания (увеличение объёма работы)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2012
    Сообщений
    12
    Спасибо за ответ! Приму к сведению

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)