×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    31.05.2011
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    129

    Осторожно Расчет пособия по беременности и родам

    Добрый день! Сотрудница в 2013 году собирается в декрет, в моей практике расчета пособия по беременности и родам еще не было, боюсь допустить ошибки, поэтому прошу вас объяснить некоторые непонятные мне моменты: дело в том, что сотрудница проработала в фирме 2 года, но до Нового года фирма перестанет существовать, всех сотрудников примут в новую организацию. Предполагается, что сотрудница уйдет в декрет, проработав в новой фирме 3-4 месяца. Вопрос:при расчете пособия мне нужно будет учитывать доход сотрудника за 2011-2012 г. с предыдущего места работы?
    Поделиться с друзьями
    учусь всему..

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от jkmuf1988 Посмотреть сообщение
    Вопрос:при расчете пособия мне нужно будет учитывать доход сотрудника за 2011-2012 г. с предыдущего места работы?
    с 2013 года всегда учитываете 2 предыдущих года. При увольнении дадите работникам справки установленной формы.
    а ещё можно почитать последнюю редакцию 255-ФЗ

  3. Клерк
    Регистрация
    31.05.2011
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    129
    Прошу проверить расчет. Сотрудница устроилась на работу в январе 2013 г, в апреле вышла в декрет. Расчет пособия: берем справку за 2011-2012 г. с предыдущего места работы. Доход 124800/730*140=23934,24. Верно?
    учусь всему..

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от jkmuf1988 Посмотреть сообщение
    Прошу проверить расчет. Сотрудница устроилась на работу в январе 2013 г, в апреле вышла в декрет. Расчет пособия: берем справку за 2011-2012 г. с предыдущего места работы. Доход 124800/730*140=23934,24. Верно?
    почти
    всегда сравниваете с МРОТ на дату начала страхового случая
    не помню наизусть какой МРОТ будет с 01.01.2013
    МРОТ*24/730

  5. Аноним
    Гость
    5205*24/730*140

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)