Неверное назначение на должность

[Аноним]

Здравствуйте!
Ситуация такая, сотрудника назначили на должность главного бухгалтера, но, как выяснилось, обязанности гл.бухгалтера возложены на ген.директора и в штатном расписании такая должность отсутствует. Работник проработал в этой должности уже несколько месяцев и совсем не возражает, если его должность будет называться просто "бухгалтер", а не "главный бухгалтер", а начальство не возражает сохранить ему оклад в новой должности.
Подскажите, пожалуйста, как грамотно перевести сотрудника на должность "бухгалтер"?

[Аноним]

Здравствуйте!
Ситуация такая, сотрудника назначили на должность главного бухгалтера, но, как выяснилось, обязанности гл.бухгалтера возложены на ген.директора и в штатном расписании такая должность отсутствует. Работник проработал в этой должности уже несколько месяцев и совсем не возражает, если его должность будет называться просто "бухгалтер", а не "главный бухгалтер", а начальство не возражает сохранить ему оклад в новой должности.
Подскажите, пожалуйста, как грамотно перевести сотрудника на должность "бухгалтер"?

доп.соглашение к ТД
только при том же окладе это будет выглядеть странно

[Аноним]

На мой взгляд, одним доп.соглашением к ТД не отделаешься. Как правильно составить приказ?
А на счет оклада, какая разница? В законодательстве нигде не указано, что нельзя назначать любой оклад, который устроит и работника, и работодателя (конечно же при условии, что оклад не ниже прожиточного минимума). Да и потом, если в этой ситуации снизить оклад, то это вызовет ухудшение условий труда для работника, согласно Трудовому кодексу это уже точно будет нехорошо, тем более работник не виноват, а виноват работодатель, что не уследил.
Пожалуйста, подскажите, как правильно составить приказ? что это перевод (как он возможен, если переводят с должности, которой в организации нет?)? или что??? а в доп. соглашении что написать???
Очень жду Ваших мнений!!!

[kiry]

доп.соглашение к ТД

О чем?
Я бы переделала начальный ТД и приказ, внесла исправительную запись в тр. кн. "Запись за № .. недействительна и правильная запись.

[E.Maria]

Я бы переделала начальный ТД и приказ, внесла исправительную запись в тр. кн. "Запись за № .. недействительна и правильная запись.

самый нормальный выход!

[Аноним]

А подскажите, пожалуйста, КАКОЙ приказ составить? переделать задним числом? в этой ситуации не получится, потому что работник проработал в этой должности уже несколько месяцев. Сделать какой-то отменяющий приказ? тогда как правильно его сформулировать?

[E.Maria]

переделать задним числом? в этой ситуации не получится, потому что работник проработал в этой должности уже несколько месяцев.

Так а в чем проблема??? должность "главного бухгалтера" где-то засветилась? или сотрудник так не хочет?!

[Аноним]

ну можно сказать "засветилась" подписями на налоговых декларациях и на первичных документах... платежные поручения не подписывает, хотя по идее должен на этой должности...

[E.Maria]

подписями на налоговых декларациях и на первичных документах...

а я бы и не парилась

[E.Maria]

А почему если

обязанности гл.бухгалтера возложены на ген.директора и в штатном расписании такая должность отсутствует

бухгалтер

"засветилась" подписями на налоговых декларациях и на первичных документах...

[saigak]

а я бы просто сделала приказ о внесении в ШР должности ГБ....и на эту должность приняла человека....

[E.Maria]

а я бы просто сделала приказ о внесении в ШР должности ГБ....

так то бы так, сели бы не

обязанности гл.бухгалтера возложены на ген.директора

это же где-то четко прописано, раз этот вопрос вообще у автора возник.

[E.Maria]

ммм...ну да. Или вообще внести в штатку ГБ, а с ген.дир-а снять обязанности такие - сделать доп.согл., если в ТД это было прописано.

[kiry]

а я бы просто сделала приказ о внесении в ШР должности ГБ

можно и так, но опять же задним числом, если ген. дир. нигде не засветился как гл. бух и согласен сдать полномочия

[E.Maria]

согласен сдать полномочия

так а по факту кто исполняет обязанности главного бухгалтера??? Если он то и пусть остается на месте и сам подписывает отчеты и документы, а если нет, то зачем ему этот "груз на плечах"?

[kiry]

Ситуация такая, сотрудника назначили на должность главного бухгалтера, но, как выяснилось, обязанности гл.бухгалтера возложены на ген.директора и в штатном расписании такая должность отсутствует.

А по факту, видимо, как получится... "Бушь сегодня главным бухгалтером? -Бушь!"

[saigak]

внести в штатку ГБ, а с ген.дир-а снять обязанности такие - сделать доп.согл., если в ТД это было прописано.

вряд ли прописано. обычно просто приказ делается, что ГД берет на себя обязанности ГБ и все....

[ZZZhanna]

Я вообще не понимаю, в чем проблема

внести в штатку ГБ, а с ген.дир-а снять обязанности такие

всего один лишь приказ датой принятия ГБ на работу.