Сохраняемый заработок на время трудоустройства

[Erkunov]

Всем привет!
Сотрудник уволен 02.02.05. Ему надо оплатить сохраняемый заработок на время трудоустройства с 03.03.05 по 02.04.05. Сотрудник являлся сменным работником. Среднечасовой заработок составил 76 рублей 78 копеек. Откуда брать часы которые ему надо оплатить из его графика или из производственного календаря при 40-ч рабочей неделе (календарь-пятидневка)?
1) Его график
март - 162 часа;
апрель - 11 часов;
Итого - 173 часа, сумма - 13282 рубля 94 копейки.
2) Календарь-пятидневка
март - 159 часов;
апрель - 7.2 часа;
Итого - 166.2 часа, сумма - 12760 рублей 84 копейки.
Разница между вариантами более 500 рублей.

[Erkunov]

Люди!!! Хоть кто-нибудь может что-то сказать по данной ситуации?
Зарплата считается в программе 1С "Зарплата и Кадры", релиз 252.
При распечатке "Расчет среднего заработка и сумм к начислению" из документа "Оплата по среднему заработку" имеем 1 вариант, т.е. часы берутся из графика сотрудника.
А в журнале расчетов соответственно 2 вариант.

[ОлегЪ]

Честное пионерское, по поводу 1с (илюбой другой программы) сказать ничего не могу...
Но.
Не бывает в жизни производственного графика уволенного сотрудника.
Поэтому считать нужно исключительно из стандартного графика 5-ти или 6-ти дневной рабочей недели (бывают варианты и более экзотические, но нечасто).

[Erkunov]

Задавал этот вопрос на 6 форумах. Ответить пытались на 3-х. Везде высказывались различные ЛИЧНЫЕ МНЕНИЯ. Но никто не может сослаться на какой-нибудь документ, где говорилось бы как рассчитывается сохраняемый заработок на время трудоустройства для СМЕННЫХ РАБОТНИКОВ.
Дело даже не в программе. Допустим, считать будем вручную, но где посмотреть, что считать надо так-то и так-то?
ОлегЪ, Вы можете посоветовать литературу по данному вопросу?