Заработная плата соучредителю (он же ГД+ГБ) не выплачивалась

[Масяня78]

ООО (на УСН) дата рег. 31.08.12 Два учредителя. Сотрудником стал один из учредителей. По приказу №1 от 31.08.12 вступил в должность ГД, так же в приказе прописано: В связи с отсутствием в штат. расп. должн. счетного работника обязанности по ведению БУ и отч. ООО возлагаю на себя. В протоколе Собрания учредителей от 22.08.12 один из пунктов гласит: "....избрать на должность ГД Иванова И.И. и заключить с ним после гос. регистрации Трудовой договор". За налоговый период сдали нулевые отчеты в ФСС, ПФ с предоставлением письма о том, что ХД не велась, зрпл не начислялась. Позднее, лишь только в октябре был наконец-то открыт р/с, но и до н/в движений по нему еще не было. Дальше хуже)), с октября второй учредитель становится сотрудником компании, например, как фин. директор.....средств на счету как не было так и нет....пока, соотв. картина повторяется и в октябре месяце, и даже думаю, до НГ вообще не хотелось бы что либо проводить, можно потянуть? Или чревато? И как быть со вторым учредителем? Что можно придумать сегодня вот при такой вчерашней ситуации? Что надо было делать мы уже поняли. а вот сейчас-то что, когда уже "прохлопали"? Спасибо большое за советы чайникам)

[бух2007]

Что можно придумать сегодня вот при такой вчерашней ситуации?

Оформить сотрудникам отпуск без сохранения з/пл.

[Масяня78]

Согласна, и рассматриваю ЭТОТ вариант пока единственно верным решением. НО: ГенДиром за время отпуска подписывалась отчетность, был открыт р/с.... Вобщем уважаемые коллеги, получается я оформляю ГД в отпуск с момента вступления в должность, заключаю соотв. трудовой дог (задним) и смело вношу запись в трудовую книжку. Нулевые сданы, ничего менять не надо. Далее, с октября приходит второй "друг", заключаем трудовой Дог и с ним тоже и тоже в отпуск? Экономическая целесообразность? Скажут один бездельник сидит, еще и второго взяли зачем-то))), но не взять с октября нельзя, стаж "порвется" трудовой. Действительно ли ГД может подписывать доки, будучи "в отпуске"???

[бух2007]

Действительно ли ГД может подписывать доки, будучи "в отпуске"???

Да.

Скажут один бездельник сидит, еще и второго взяли зачем-то)))

Никому до этого нет дела.
Тут только в части сдачи ИС вопрос - или не сдавать ИС вообще, или сдавать СЗВ6-1+АДВ6-2 с указанием кода АДМИНИСТР.
Я бы сдавала ИС, учитывая, что сотрудники не совместители и это их основное место работы. А то потом на пенсию пойдут, у ПФР возникнут вопросы по нестыковке записи в трудовой и ИС.

[Масяня78]

Вы имеете в виду уже за год, да? А еще..., может быть целесообразно, ну грубо говоря завтра, сообразить некий Дог займа с учредителем, закинуть на р/с денег и хотя бы с ноября начать выплачивать зрпл, сделаем оклады тыщ по 15, и будем платить все налоги. Да вот не хочется, честно говоря, т.к. мы на усн (Д-Р), и получится что будут одни р-ды. Голова уже кругом, когда не знал, да еще и забыл))))))))). Спасибо вам.