Отсутствие кассы - как оформить?

[osi777]

подскажите пожалуйста :
открываю ооо (оказание услуг), оплата за услуги заказчиками будет осуществляться на р\с в банке. ЗП будет перечисляться на зарплатную карту в том же банке, туда же планирую деньги под отчёт перечислять. вопросы:
-нужно ли в учётной политике (или может какой приказ издать) прописать о том что кассы нет?
-нужна ли кассовая книга, если да и что в ней записывать если работать буду по безналу?
-как оформлять выдачу денег под отчёт (приказ или распоряжение) в случае если всего 1 сотрудник - ген. директор?
- как оформляется потом возврат части не потраченных денег на р\с ?

[Анжелика Ник]

osi777, не путайте балансовый счет касса и кассовый аппарат

[osi777]

osi777, не путайте балансовый счет касса и кассовый аппарат

то что касса - кассой, ККМ отдельно и 50 счёт отдельно - это я знаю.
я хочу поступить как можно проще всё по безналу. как мне всё это оформлять? про проводки спрошу отдельно.

[Анжелика Ник]

нужно ли в учётной политике (или может какой приказ издать) прописать о том что кассы нет?

нет

нужна ли кассовая книга, если да и что в ней записывать если работать буду по безналу?

нет

как оформлять выдачу денег под отчёт (приказ или распоряжение) в случае если всего 1 сотрудник - ген. директор?

платежное поручение

как оформляется потом возврат части не потраченных денег на р\с

взнос на расч.счет от подотчетного лица с назначением возврат подотчетной суммы

[Над.К]

взнос на расч.счет от подотчетного лица с назначением возврат подотчетной суммы

Возврат все равно в кассу организации производится, а оттуда уже сдается в банк
Так что чтобы обойтись без кассы вообще, надо либо тратить все деньги, либо возвращать их по безналу. Например, со счета физлица, если таковой есть

[Анжелика Ник]

взнос в УК тоже обычно через кассу проводят.если ден.средствами

[Анжелика Ник]

Например, со счета физлица, если таковой есть

я как бы это и имела ввиду.. но как всегда коряво выразилась

[osi777]

понял, спасибо.
теперь ещё пару вопросов в продолжение темы:
- начислена зп д20к70
- начислен ндфл д70к68
-начислена социалка д20к69
- перечислен ндфл д68к51
- перечислена социалка д69к51

далее надо выдать (перечислить) зп ген.директору. как это сделать д70к50 или д70к51? вопрос в том что нужно или нет пропускать деньги через счёт касса (50) - д50к51, но кассы нет физически не будет ли это нарушением? как в такой ситуации правильно выйти из положения и как это оформить документально?
если спросить по простому: как деньги с кассы попадут на зарплатную карту? кожет как-то криво получилось, но тем не менее нужен способ решения.

[Над.К]

Ну так если наличкой зарплату не выдаете, то и проводок по 50 счету нет, Вы платежным поручением по банку перечисляете деньги на карту физлица

[сударь]

Странно, а почему Вы так боитесь кассы? ( например для подотчета). Ничего страшного в ней нет.

Выдать зарплату на карту просто - перечислить пл. поручением Д 70 К 51.

[osi777]

для соблюдения всех норм роспись в ведомости Т-51 и в журнале за получение расчётного листка? верно?
кассы не боюсь - будет позже.

[Над.К]

Никаких подписей в ведомости. Вы зарплату один раз выплачиваете, по безналу.

[osi777]

понял, благодарю