Уважаемые клерки, интересует такой не совсем традиционный вопрос
сотрудница уходит в отпуск по БиР с ноября 2012, способ расчета - по-старому.
Вопрос такой: по закону максимальное пособие в 2012 исходя из строго способа расчета составляет 1136,99*140 дней=159178,60 руб
а у сотрудницы средний заработок намного превышает 1136,99 руб.
я так понимаю, компания (работодатель) вправе выплатить пособие по своей инициативе исходя из фактического среднего заработка??? Соответственно, за счет ФСС будет только 159178,60, а остальное - за счет работодателя+необходимо обложить эту сумму (разницу) НДФЛ и взносами?
все ли верно? есть ли подводные камни? как быть с прибылью???
заранее спасибо за ответ)))


Ответить с цитированием
