Всем добрый день! Я (истец) проиграл апелляцию по трудовому спору! Ответчик подал заявление на возмещение судебных расходов (сумма приличная). В заявлении ответчик указывает,что его представитель (ШТАТНЫЙ юрист фирмы) живет и работает в головном офисе фирмы в другом городе и, что в связи с судебными разбирательствами, он был вынужден направлять в служебные командировки своего ШТАТНОГО юриста и при этом затрачиваться на покупку билетов на самолет туда обратно, проживание в гостинице (люкс) и суточные. В заявлении ответчик ссылается на ст.94 и 96 ГПК РФ (перепутав её с 98). В приложениях к заявлению указывает: командировочное удостоверение (отсутствует в деле), приказ на командировку, счет-фактуру от посредника на заказ билета и бронирования места и т.д. Суд заявление удовлетворил в полном объеме. В своем возражение на заявление ответчика, я указывал, что в соответствии ст.393 ТК РФ при рассмотрении трудовых споров, работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов. Также указывал, что согласно ст.168 ТК РФ размеры возмещения командировочных определяется ЛНА Работодателя и о том, что в деле отсутствуют такие документы. Также в деле нет копии авиабилетов, командировочного удостоверения и авансового отчета работника. Командировочные расходы относятся к судебным издержкам? Разве ответчик имеет право взыскать оплату услуг представителя, если представитель - штатный юрист компании? Он ведь был в командировке, следовательно получал з/п за это, а предприятие обязано оплачивать ему командировку... Есть шансы отбить судебные расходы?
Всем заранее спасибо!
Ответить с цитированием
Сообщение от Трудспор.
Норму Вам
