Работник уходит в отпуск с 03.12 по 30.12. Начисляем отпускные, выплачиваем перед отпуском. 25 декабря должен быть аванс за декабрь. Но получается этому сотруднику за декабрь уже все выплачено в виде отпускных, аванса не начислять и не платить, также как и з/п?
авансы вообще не начисляют
не платите
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
а если мы начисляли, чес это грозит? можно ли теперь с ноября не начислять?Сообщение от OlgaK
можно
выплата аванса
начисление ЗП за месяц
выплата - окончательный расчет
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
спасибо! а можно вопрос - средний заработок считается с учетом ндфл?
Средний заработок - ндфл = сумма к выплате на руки работнику
это вы имеете в виду отпускные? если у меня, к примеру, получается сумма отпускных 50 000 (в расчет среднедневного заработка я брала з/п включая ндфл), то 50 000 х13%= 43500 на руки, так?
только не "х13%", а "-13%"
вы для примера 50 тыс привели или у вас по расчету так до копейки ровно 50 тыс получилось?
нет, это просто пример. У меня так: сложила всю зарплату (начисленную, сотрудник не болел, в отпуск не ходил и тд.) и премии ежемесячные, поделила на 12, получился среднемесячный заработок 356 340 руб. Далее 356 340/ (12*29,4) = 1010,03 руб. среднедневной. Умножаю на 28 дней отпуска = 28 280, 95. - 13% НДФЛ, сумма к выплате получается 25027,39 руб. Это верно?
спасибо! а взносы в фонды считать с какой суммы? с ндфл которая?
подскажите пожалуйста, тоже у сотрудника отпуск с 3,12 по 30,12. за расчетный период он был в отпуске с 12.12.2011 - 08.01.2012...т.к в январе были праздничные дни, то его отпуск увеличился соответственно количеству этих праздничных дней. у меня вопрос: при расчете отпускных в этом году для вычисления среднедневного заработка я должна считать по фактически отработанным им в январе дням или надо поставить кол-во дней по норме(оплата-оклад)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
