Заключен договор подряда на 1 мес. Сотрудник ездил в командировку на 3 дня. Оплачивать ему командровку или нет? Если да, то как считать?
Заключен договор подряда на 1 мес. Сотрудник ездил в командировку на 3 дня. Оплачивать ему командровку или нет? Если да, то как считать?
Это не "командировка". Вы можете ему возместить затраты, связанные с выполнением работ по договору.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием