Сотрудница ушла в декрет в октябре 2012, проработав почти год, до этого тоже была в декрете, но при выходе на пол-ставки заработок стал меньше, я посчитала по старым правилам, и по новым, но по новым я заменила 2010 и 2011 (в эти годы она была в отпуске до 1,5 и 3х лет) на 2007 и 2008, и получилось выгоднее - это и оставила? правильно ли я сделала?
А 2009 год куда делся? Был БиР в этом году?
в 2009 отпуск до 1,5
Ну если выгоднее-то правильно. Пусть напишет заяву на замену лет.
так и сделали, а надо в заявлении упоминать про 2009 год? я-то думала можно менять на любые
Обязательно, с указанием причины.Сообщение от Монти
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием