Отпуск основной за 2011 год и отпуск авансом за 2012 г. за 1 раз.

[Самый тупой бух]

По графику отпусков сотрудник идет в отпуск в апреле( 16 дн) и ноябре ( 12 дн.) . В апреле сотрудник был в отпуске. Сейчас сотрудник не 12 дн. отдыхать, а 14 дней. Но график на след.год уже составлен. Также - апрель и ноябрь для него. Что с 2 днями делать? Оплатить отпуск авансом? Или попросить написать заявление за свой счет?

[mvf]

Или так или этак. Это дело сотрудника.

[Самый тупой бух]

Или так или этак. Это дело сотрудника.

Скажитепожалуйста, зачем тогда составлять графики отпусков, если отпуск- дело сотрудника? И он когда хочет, тогда и идёт? мы имеем право отказать в отпуске, если не по графику отпусков сотрудник хочет пойти в отпуск?

[echinaceabel]

зачем тогда составлять графики отпусков, если отпуск- дело сотрудника?

Встречный вопрос - а почему у вас сотрудник вместо 12 дней по графику оказался в отпуске на 14?

[mvf]

если не по графику отпусков сотрудник хочет пойти в отпуск?

Да.

Сейчас сотрудник не 12 дн. отдыхать, а 14 дней.

Узбекский язык. Если директор против сейчас сотрудник отдыхать 14 дней - значит сотрудник отдыхать 12.

[Самый тупой бух]

Встречный вопрос - а почему у вас сотрудник вместо 12 дней по графику оказался в отпуске на 14?

Он еще не оказался. Он просит не на 12 дней уйти в отпуск, а на 14 дней.

[echinaceabel]

Если директор против сейчас сотрудник отдыхать 14 дней - значит сотрудник отдыхать 12.

[Neo-life]

Сотрудник пишет заявление о предоставлении ему отпуска авансом за след.год (в вашем случае на 2 дня) или за свой счет