Еще раз про тонкости штатного расписания

[veryoldman]

Добрый день, коллеги!

В нашем учреждении планируют введение нового штатного расписания.
Есть, у нас, такие должности как зам. дир-ра по административно-хозяйственной работе и по финансово-экономической работе. У реформаторов наших ест желание объединить эти должности в одну и назвать её "...зам. дир-ра по административно-финансовой и хозяйственной работе...". Т.е. два в одном. Вместе с тем - по Приказу Минсоцразвития РФ №761 есть только должность зам. дир-ра по административно-хозяйственной работе, т.е. если должность есть в приказе Минсоцразвития РФ, то с пенсией все нормально. А если должности нет, то такая занимаемая должность не окажет никакого влияния на досрочную, льготную пенсию.
Так ли это?
Если да, то что записывать в штатное расписание?

[E.Maria]

Если да, то что записывать в штатное расписание?

ИМХО, назвать должность

зам. дир-ра по административно-хозяйственной работе

и включит в нее обязанности

по финансово-экономической работе.

Или вообще назвать просто зам.директора...

[E.Maria]

А если должности нет, то такая занимаемая должность не окажет никакого влияния на досрочную, льготную пенсию.

ни какого. Придерживаться данного списка не обязательно, но желательно и удобней. к примеру при аттестации и прочих ситуациях.

[Аноним]

ни какого. Придерживаться данного списка не обязательно, но желательно и удобней. к примеру при аттестации и прочих ситуациях.

на ДОСРОЧНУЮ пенсию влияет каждая буква в наименовании должности

[echinaceabel]

на ДОСРОЧНУЮ пенсию влияет каждая буква в наименовании должности

По закрытому перечню, в конкретном случае никак не влияет.