Добрый день! Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией, как правильно оформить вот такие манипуляции:
Зам. главного бух. (она же занимается кадровыми делами) уходит в декрет 16.11.12.
На ее место переводится бухгалтер, который трудится в данный момент, в штате, до выхода из декрета/отпуска по уходу за ребенком Зама.
А вот на место бухгалтера принимается новый человек 16.11.12. по срочному договору, до выхода временного переведенного работника (бухгалтера) на прежнее место работы.

Как я понимаю, что надо сделать:
1. Доп. согл. к трудовому договору с бухгалтером (о временном переводе на должность Зама до выхода этого самого Зама на работу)
2. Приказ по форме Т-5 на бухгалтера.
3. Заявление от нового сотрудника о приеме на должность бухгалтера (надо ли, чтобы она в нем указала срок, то есть "до выхода на осн. работу предыдущего бухгалтера"?).
4. Срочный договор с новым сотрудником (до выхода но основную работу "старого" бухгалтера).
5. Приказ по форме Т-1 на нового сотрудника
6. Запись в трудовой новому сотруднику.

Все ли верно, проверьте, пожалуйста.