Отпуск с последующим увольнением.

[Светлячок 1]

Здравствуйте!!!
Подскажите, плиззз, как правильно сделать?
С 01.01.13 все сотрудники должны быть уволены. У некоторых есть неотгуленные отпуска за несколько лет.
Директор сказал отправлять всех максимально в отпуска.
1. Могу ли я отправить человека в отпуск до 31.12.12, а в последний день рассчитать и выплатить компенсацию за оставшиеся дни отпуска?
(Споров не возникнет, все будет по заявлениям сотрудников по собственному желанию)
2. Как это сделать технически, чтобы соблюсти все сроки и законы?
3. Могу ли я так же отправить в отпуск директора и бухгалтера?
Заранее спасибо за ответы!

[бух2007]

1 да
2 оформить приказ на отпуск. выплатить отпускные. Взять с сотрудника заявление на отпуск (если у вас нет графика отпусков)
3 да

[Светлячок 1]

А если во время отпуска директор сделает платежи по интернет- банку, это необходимо оформлять как возвращение из отпуска?
Сам он не просит. Нарушим ли мы что-то?

[saigak]

это необходимо оформлять как возвращение из отпуска?

нет. сидя дома на диване перед телевизором никто не запрещает отправлять платежки.

Нарушим ли мы что-то?

нет

[Светлячок 1]

1. Чтобы рассчитать средний заработок берем доход за 12 месяцев и делим на 352,8
(12*29,4=352,8- календарных дней расчетного периода)
А потом умножаем на кол-во дней отпуска. Правильно?
2. А если человек в расчетном периоде был месяц в отпуске и дохода не имел (отпускные начислены в предыдущем месяце),
расчет меняется или нет?

[echinaceabel]

1. Чтобы рассчитать средний заработок берем доход за 12 месяцев и делим на 352,8
(12*29,4=352,8- календарных дней расчетного периода)

За редким исключением.

расчет меняется

[Светлячок 1]

А как он меняется?

[Светлячок 1]

1. Чтобы рассчитать средний заработок берем доход за 12 месяцев и делим на 352,8
(12*29,4=352,8- календарных дней расчетного периода)
А потом умножаем на кол-во дней отпуска. Правильно?

Т.е. так рссчитывается, если человек не болел и небыл в отпуске за последние 12 месяцев?

[echinaceabel]

Т.е. так рссчитывается, если человек не болел и небыл в отпуске за последние 12 месяцев?

только работал.