 |
Сотрудница принесла больничный лист, а трудовая книжка оформлена с ужасными ошибками. Запись о работе по совместительству сделана не по основному месту работы, а у работодателя по совместительству. Это 5 лет. Нужно ли эти пять лет считать в страховой стаж?
А в это время основного места работы вообще не было?Сообщение от Аноним
Был.
Основное место работы было, но не на весь период.
Работа по совместительству с 2006 по 2012 год. В это время: с2006 по 2009 год учеба в аспирантуре; с 2009 по 2010 гг работа по основному месту работы.
я бы посоветовала ей исправить запись в трудовой...
трудовая, заполненная с нарушением законодательства может быть не принята ФСС
уж лучше ей принести копию трудового договора для подтверждения стажа
записи сделаны вот в такой последовательности:
01.12.2006 - 11.10.2009 - учеба в аспирантуре
01.12.2009 - 10.11.2010 - принята/уволена, основное место работы
06.10.2006 - 06.08.2012 -работа по совместительству
Как тут посчитать стаж для больничного?
с 06.10.2006-06.08.2012 + стаж у вас
только лучше бы исправить трудовую
Здраствуйте! Помогите мне подсчитать трудовой стаж лоя больничного листа. записи сделаны вот в такой последовательности:
01.10.2003 - 28.02.2007 - принята/уволена
16.04.2007 - 10.11.2010 - принята/уволена, основное место работы
06.05.2009 - 06.08.2012 -принята/уволена
26.01.2010-20.04.2010-принята/уволена
04.05.2010-30.09.2011
Как тут посчитать стаж для больничного?
Zika, при помощи календаря и калькулятора или скачать крохотную программку staj.exe Пересекающиеся периоды учитывать один раз, естественно
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием