В прошлом году приняли сотрудника, принес новую чистую трудовую книжку - заполнили, оформили.
Прошел год. Сотрудник принес старую трудовую книжку (раньше не мог забрать у предыдущего работодателя) и просит внести запись о работе у нас.
По закону считаем вторую книжку недействительной. Заполняем старую - по датам все в порядке.
Вопрос:
Как отразить эту историю в Книге учета движения трудовых книжек? Внести новую запись сегодня или исправить номер книжки в прошлогодней записи?
