 |
Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить п.3 Личной карточки (Прием на работу и переводы на другую работу), если работник принимается на должность Генерального директора (т.е. нет конкретного отдела), что писать в Структурном подразделении? И что тогда указывать в Трудовом договоре, или можно не указывать в какой отдел он принимается?
Можно не указывать, просто принимается в организацию. Или указать "администрация".
Большое спасибоСообщение от alz
Не знаю, захаживает в тему 2005 года кто-нибудь еще...
Подскажите, пжлста,
1)как правильно заполнить п.7 "Професся" Личной карточки работника. Указывается квалификация из диплома или должность, на которую принят работник?
2) Можно ли чтобы наименование должности отсутствовало в справочнике ОКПДТР.
3) обязательны ли коды в личной карточке (ОКИН и др.)
1. по диплому
2. допускаю, хотя такого не должно быть
3. вообще они необходимы. Например в 1С они проставляются автоматически
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
На "вскидку": найдите мне в ОКПДТР "логиста". А тут человек спрашивал, живой, с дипломом ВУЗа, нашего , отечественого.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Я не говорил, что такого не может быть, я сказал, что такого не Должно быть.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
в 1СБухгалтерия автоматически не проставляются...
1C ЗиК проставляются автоматически!!!!
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием