Компенсация мобильной связи и алименты

[Хао]

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, такой вопрос:
Сотруднику выплачивается компенсация мобильной связи, которая облагается НДФЛ, не облагается страховыми взносами, идет на 91 счет как расходы не НУ.
Нужно ли сумму этой компенсации включать в базу при расчете удержания по исполнительному листу (алименты)?

[Хао]

Вообще встал вопрос о налогообложении этой компенсации мобильной связи. Суть в том, что директор с личного телефона разговаривает по рабочим вопросам, т.е. свои деньги тратит. Есть приказ в котором:
1. Установить директору компенсацию за моб.связь в размере 1500
2. включить вышеуказанную сумму в совокупный доход директора для целей налогообложения.
Всю жизнь как-то облагали НДФЛ, не облагали ЕСН/взносами, не включали в расходы.

[ZZZhanna]

Всю жизнь как-то облагали НДФЛ, не облагали ЕСН/взносами, не включали в расходы.

Законодательство меняется чуть ли не каждый год, всю жизнь делать одинаково в нашей стране невозможно.
При подтверждении производственной направленности расходов можно включать в расходы и не облагать налогами и взносами.

[Хао]

При подтверждении производственной направленности расходов можно включать в расходы и не облагать налогами и взносами.

Подтверждать ничего не получится... да и не нужно - в расходы пусть не идет, налоги заплатим, здесь важно не платить алименты, потому что конечная сумма все равно должна быть те же 1300 р., а если платить алименты, то придется увеличивать компенсацию до 2000, т.е. просто так отдавать 500 за счет организации.

Вообще здесь же по логике получается двойное взыскание алиментов? Т.е., например, у сотрудника оклад 11494,26, минус НДФЛ получается 10000, минус алименты 7500. 7500 зарплата сотрудника, из которой он потратил на мобильную связь в рабочих целях 2500, их организация ему возвращает, но перед этим удерживает НДФЛ 325 и алименты 543,75, т.е. возвращается сотруднику не 2500, а 1631,25. В итоге вместо 7500 на руки он получит 6631,25. Это же не правильно... Т.е. это не доход, а компенсация.

[Хао]

В законе об исполнительном производстве есть:

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

Может оформить компенсацию как изнашивание мобильного телефона? Где в законодательстве можно почитать об изнашивании инструмента принадлежащего работнику? Чтобы узнать какие там лимиты и подтверждения.

[ZZZhanna]

директор с личного телефона разговаривает по рабочим вопросам

Подтверждать ничего не получится... да и не нужно

алименты 543,75,

Вы меня, конечно, извините, но, по-моему, это настоящее маромойство. Директор (!) с окладом 11000 (!) жмотничает собственному ребенку 500 рублей в месяц... При этом пальцем пошевелить для подтверждения производственной необходимости затрат не хочет. Оформить номер на организацию (и тогда проблемы не будет вообще) тоже не хочет.
А изнашивание телефонного аппарата по 2500 руб. в месяц - ну это надо платиновый аппарат купить и об наждачную бумагу его изнашивать....

[Хао]

Вы меня, конечно, извините, но, по-моему, это настоящее маромойство. Директор (!) с окладом 11000 (!) жмотничает собственному ребенку 500 рублей в месяц...

суммы я назвал случайные для примера и примером хотел показать, что эти "500" рублей он уже раньше ребенку отдал, а тут с него их опять снять пытаются (да еще и не только с него, а со всех сотрудников использующих личные мобильные в служебных целях).

При этом пальцем пошевелить для подтверждения производственной необходимости затрат не хочет. Оформить номер на организацию (и тогда проблемы не будет вообще) тоже не хочет.

Тут дело не в хотении... Вы представляете что такое зарегистрировать личный телефон на фирму? Это каждый месяц позволять всему экономическому отделу просматривать все свои звонки. Я бы на такое ни за что не согласился. Использовать другой номер для служебных целей не вариант из-за характера работ =)

[Хао]

А изнашивание телефонного аппарата по 2500 руб. в месяц - ну это надо платиновый аппарат купить и об наждачную бумагу его изнашивать....

"Установить тому-то тому-то ежемесячную компенсацию за использование личного телефона и услуг связи"
А так iPhone по 1500 в месяц изнашивать - это 20 месяцев, что в 2 раза больше их обычного срока использования.

[Аноним]

Использовать другой номер для служебных целей не вариант из-за характера работ =)

А использовать переадресацию религия не позволяет...

[ZZZhanna]

Вы представляете что такое зарегистрировать личный телефон на фирму?

представляю, мы так сделали, когда надоело удерживать налоги с директора, дело пяти минут.

каждый месяц позволять всему экономическому отделу просматривать все свои звонки

расшифровка в этом случае необязательна, особенно если безлимитный тариф.