УСН сотрудники как ИП

[Свой дом]

У Вас по сути трудовые договоры. Вы их прикрываете договорами ГПХ. Про нормы рабочего времени по ТК знаете? 40 часов в неделю. Еще и тут Вас можно уличить, что Вы такие договоры заключаете с целью прикрыть свои нарушения по трудовому законодательству, а не только уходите от налогов и взносов

по сути у меня сделка, работай ты хоть по часу в день но выдавай результат, вопросов не будет, только деньги получай. Повторюсь люди сами работают больше что бы побольше зарабатывать, у нас средняя ЗП в городе 17-19 т.р У меня же они получают до 70 в месяц. Вот и работают.

[Свой дом]

У меня разовая работа, нашёл заказ есть работа. Ненашёл нет работы. Занятость может колебаться от 1 до 7 месяцев.

[Andyko]

Я играю по честному.

только правила сам выдумываю
и в нужный мне момент изменяю

[ILD17]

У меня и так есть субподряд и с другими ИП на некоторые работы, их тоже в штат ?

Если ИП в единственном числе и у него нет других договоров кроме вас то попадет общим скопом.
Если вы так уверены в своих действиях, то нет смысла задавать вопросы.

[Andyko]

аботай ты хоть по часу в день но выдавай результат, вопросов не будет, только деньги получай

это называется сдельная оплата труда
если у вас плиточник любит работать по утрам, а электрик по вечерам, то штробить стенку придется по свежеуложенной плитке;
а если Вы желаете, чтоб электрик работал по утрам, а плиточник по вечерам, то это не подряд, а чисто трудовые отношения, хоть стреляйтесь

[Anton P.]

У нас примерно такая же ситуация.
Вкратце. Фирма занимается ремонтом и модернизацией оборудования. Заказы разовые.
Заказчик просит представить договор и, соответственно, смету.
Представляем белую смету, которая примерно выглядит так. Прямые затраты (материалы + осн з/пл) -- (Х).
Итоговая сумма -- (2*Х). То есть увеличение в два раза.
Заказчик (как правило - завод) в лице гл.механика начинает возмущаться: как это так? вон, у той фирмы итоговая сумма (Х + 25%), а вы типа хапуги.
Ну, и что в этом случае нам делать? Можем, конечно, отказаться. Но денюжку зарабатывать всё же нужно.
Вот и идёшь на разные хитромудрости, чтоб сделка срослась ((((.

[Свой дом]

Если ИП в единственном числе и у него нет других договоров кроме вас то попадет общим скопом.
Если вы так уверены в своих действиях, то нет смысла задавать вопросы.

да это реальная сложность, спасибо.

[Свой дом]

это называется сдельная оплата труда
если у вас плиточник любит работать по утрам, а электрик по вечерам, то штробить стенку придется по свежеуложенной плитке;
а если Вы желаете, чтоб электрик работал по утрам, а плиточник по вечерам, то это не подряд, а чисто трудовые отношения, хоть стреляйтесь

Вы не в курсе специфики работы "в поле". В строительных мини коллективах "бьют не по паспорту а по морде" (с). Там очень много неформальных отношений, вопросы саморегуляции и дисциплины решаются внутри коллектива.

[Andyko]

Вы уже неоднократно повторили термин "работать"
сами, Вас никто не тянул за язык, да?

[Внимательно]

Проблема ИП КУДиР, декларациями, фиксированными взносами и справкой о СЧ не ограничивается. Как будете оформлять официальную передачу средств? ККТ? Расчетный счет? Да даже если вы их переведете на ЕНВД (к счастью, с 2013 он добровольный), то остается вопрос соблюдения кассовой дисциплины (приходники-расходники, кассовая книга и проч.), которую Вам придется вести за каждого в обязательном порядке.

[Свой дом]

Andyko, эээ есть отношения позволяющие не работать ? Или вы думаете на сделке можно отдыхать ?

[Свой дом]

Проблема ИП КУДиР, декларациями, фиксированными взносами и справкой о СЧ не ограничивается. Как будете оформлять официальную передачу средств? ККТ? Расчетный счет? Да даже если вы их переведете на ЕНВД (к счастью, с 2013 он добровольный), то остается вопрос соблюдения кассовой дисциплины (приходники-расходники, кассовая книга и проч.), которую Вам придется вести за каждого в обязательном порядке.

Да, есть лишние проблемы с бумагами, их на самом деле немного, операции по всем однотипные, договоров в год с каждым не более 5. Передачу средств через р/с или расходники.

Спасибо.

[Andyko]

у вас проблема не с лишними бумагами, проблема с законом

[Свой дом]

у вас проблема не с лишними бумагами, проблема с законом

не морализаторствуйте, нарушение есть, вопрос как его смогут индифицировать.

[Andyko]

Вам правила форума напомнить?

[Внимательно]

Да, есть лишние проблемы с бумагами, их на самом деле немного, операции по всем однотипные, договоров в год с каждым не более 5. Передачу средств через р/с или расходники.
Спасибо.

Договоров и полноценных (т.е. с подробным перечислением того, что и сколько работник сделал; возможно, тут даже есть обязанность оформлять КС-2) актов выполненных работ? Т.е. Ваши работники готовы получать свою з\пл всего 5 раз в год?
Далее, это Вы передадите средства через р\с или расходники, а как они их оприходуют у себя? Вы оценивали уровень затратности таких операций у ИП? Сколько будет стоить открытие и ведение семи расчетных счетов, банковские комиссии по каждому работнику? Как они их будут снимать со своего расчетного счета, комиссии? Если не расчетный счет - то семь ККТ, соответственно, у вас к бумагам добавится книга кассира-операциониста, а к расходам - расходы на содержание ККТ. Это если вы УСН 6% им будете заявлять.
Если вмененщиков, тут проще, им хоть ККТ применять не обязательно, но БСО (хотя бы, чтобы Вы свои расходы могли учитывать) все равно обязательно будут. Причем я не знаю, есть ли в Вашем регионе ЕНВД по строительству малоэтажных домов вообще. Не забывайте также про лимит рассчетов наличными по одному договору.
Вобщем, Вам надо составить подробную калькуляцию расходов.
Плюс -риски, риски, риски... При таком немаленьком ФОТ риски очень значительные.

[Над.К]

Если у вас это в порядке вещей, у меня нет. Весь мой бизнес на текущий момент строится на доверии,

Вы только сказки не рассказывайте, что если человек уйдет от Вас, Вы и дальше будете продолжать за него сдавать отчетность и платить за него взносы Все равно никто не поверит. Даже Вы сами себе

[Аноним]

Вы только сказки не рассказывайте, что если человек уйдет от Вас, Вы и дальше будете продолжать за него сдавать отчетность и платить за него взносы Все равно никто не поверит. Даже Вы сами себе

+1 У него останутся только обязательства + налоги = лишние проблемы, которые он не сразу сможет оценить

[Свой дом]

Вопрос сотрудники как ИП снят.