Вчера была на семинаре по бухучету в НКО. Там меня ошарашили потрясающей вестью - по мнению лектора, НКО не может заключать договора ГПХ, а только срочные трудовые договора. У меня куча народу, которые проводят для нас некие работы сроком на 5-6 дней (эксперты анализируют образовательные проекты, представленные на конкурс, кураторы опрашивают студентов в вузах - пришел, раздал анкеты, собрал анкеты, переправил нам). Заключаем договора ГПХ, платим налоги, отчитываемся в фонды - все, как у людей.
И, по мнению лектора, со всей этой кучей мы должны заключать трудовые договора, проводить аттестацию рабочих мест и насчитывать компенсации за неиспользованные отпуска.
Хотелось бы понять, так ли это, и если да - получить ссылку на нормативный документ.
Заранее благодарна


Ответить с цитированием

И кто был лектором? Надо было его сразу брать за горло и требовать ссылки на нормативные документы. Дабы не повадно было народ пугать

