Подскажите пожалуйста!! Человек оформлен по трудовому договору график работы у него ненормированный рабочий, работник был в командировке и уехал обратно без согласия директора, а на следующий день взял больничный. Можем ли мы его уволить за прогул по он был в пути?
Ответить с цитированием
