Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста Ваше мнение по следующей ситуации:
Конкурсный управляющий, действующий на основании решении суда, заключил трудовой договор с работником, который начал выполнять обязанности бухгалтера организации-должника.
Из банкротства вышли мировым соглашением путем погашения учредителем долгов. В соответствии с условиями мирового соглашения текущие платежи выплачиваются из прибыли организации-должника после выхода из банкротства.
В настоящий момент решение суда о прекращении банкротства вступило в законную силу, назначен новый ГД. Никакие документы до настоящего момента ему не со стороны конкурсного передавались.
Сейчас бухгалтер подала в суд с иском о взыскании заработной платы за несколько месяцев.
Вопрос 1 - среди прав и обязанностей конкурсного не предусмотрено право найма новых сотрудников. Возможно ли оспорить его действия и сказать что требования о взыскании зп должны быть предъявлены к конкурсному управляющему, а не к организации -должнику?
Вопрос 2 - бухгалтер принес на суд оригиналы всех документов, в т.ч. приказов, которые должны храниться у работодателя. Можно ли написать заявление на бухгалтера по факту хищения имущества организации?
заранее спасибо
Ответить с цитированием
а бухгалтеру зар\плата не выплачивалась?
Сообщение от moloko1980
