Подскажите новичку.
рассчитываю компенсацию отпуска при увольнении.
Как правильно дни посчитать?
Человек работал с 16.03.11 по 21.11.12. Сколько дней оплачивать 46,67 или 47??Следует округлять или нет?
Подскажите новичку.
рассчитываю компенсацию отпуска при увольнении.
Как правильно дни посчитать?
Человек работал с 16.03.11 по 21.11.12. Сколько дней оплачивать 46,67 или 47??Следует округлять или нет?
Вот нашла в Консультанте:
"Следует учитывать, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск округление количества календарных дней такого отпуска законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принято решение об округлении, например, до целых дней, такое округление нужно делать не по правилам арифметики, а в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17). Например, отпуск продолжительностью 20,4 календарного дня округляется до 21 дня, а не до 20 дней."
Подскажите мне пожалуйста тоже про дни при компенсации.?
Работнику положено 18 дней компенсации за отработанное в компании время. Есть заявление на предоставление отпуска в период с 20.04.12 по 04.05.12г.. Но 30-е и 1-е мая не рабочие дни. Сколько дней получается он отгулял? по календарным - 15?
1-е не входит. Дней отпуска - 14. 30-е роли не играет.
а почему 14? 30-е же тоже выходной вроде?
просто хочется разобраться в методике расчета этих дней. Какие именно выходные дни включаются, а какие нет? Вот напримере отпуска с 20-е апреля по 04-е мая.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)