×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Аноним
    Гость

    дни отпуска при увольнении

    Подскажите новичку.
    рассчитываю компенсацию отпуска при увольнении.
    Как правильно дни посчитать?
    Человек работал с 16.03.11 по 21.11.12. Сколько дней оплачивать 46,67 или 47??Следует округлять или нет?
    Поделиться с друзьями

  2. Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Вот нашла в Консультанте:
    "Следует учитывать, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск округление количества календарных дней такого отпуска законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принято решение об округлении, например, до целых дней, такое округление нужно делать не по правилам арифметики, а в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17). Например, отпуск продолжительностью 20,4 календарного дня округляется до 21 дня, а не до 20 дней."

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите новичку.
    рассчитываю компенсацию отпуска при увольнении.
    Как правильно дни посчитать?
    Человек работал с 16.03.11 по 21.11.12. Сколько дней оплачивать 46,67 или 47??Следует округлять или нет?
    с 16.03.11-15.03.12 = 12 мес полагается 28 дней отпуска
    с 16.03.12-21.11.12 = 8 мес и 5 дн= 8 мес , полагается 28/12*5 дней отпуска
    округлять или нет - зависит от вашего положения об оплате труда
    если округлять, то в пользу работника

  4. Аноним
    Гость
    Подскажите мне пожалуйста тоже про дни при компенсации.?
    Работнику положено 18 дней компенсации за отработанное в компании время. Есть заявление на предоставление отпуска в период с 20.04.12 по 04.05.12г.. Но 30-е и 1-е мая не рабочие дни. Сколько дней получается он отгулял? по календарным - 15?

  5. Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    1-е не входит. Дней отпуска - 14. 30-е роли не играет.

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите мне пожалуйста тоже про дни при компенсации.?
    Работнику положено 18 дней компенсации за отработанное в компании время. Есть заявление на предоставление отпуска в период с 20.04.12 по 04.05.12г.. Но 30-е и 1-е мая не рабочие дни. Сколько дней получается он отгулял? по календарным - 15?
    14 дней отгулял

  7. Аноним
    Гость
    а почему 14? 30-е же тоже выходной вроде?

  8. Аноним
    Гость
    просто хочется разобраться в методике расчета этих дней. Какие именно выходные дни включаются, а какие нет? Вот напримере отпуска с 20-е апреля по 04-е мая.

  9. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    просто хочется разобраться в методике расчета этих дней. Какие именно выходные дни включаются, а какие нет? Вот напримере отпуска с 20-е апреля по 04-е мая.
    а вы почитайте ТК
    не включаются именно ПРАЗДНИЧНЫЕ дни
    все праздничные дни перечислены в ТК, это конкретные даты
    выходные и переносы выходных - это не праздничные, это именно выходные, они из расчета дней не исключаются

  10. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    не включаются именно ПРАЗДНИЧНЫЕ дни
    все праздничные дни перечислены в ТК
    Спасибо! Правильно я поняла?: если заявление на отпуск с 05 по 07 марта - то это будет 3 кал.дня. А если с 05 по 11 марта - то 6 календарных дней?

  11. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Спасибо! Правильно я поняла?: если заявление на отпуск с 05 по 07 марта - то это будет 3 кал.дня. А если с 05 по 11 марта - то 6 календарных дней?
    да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)