Ситуация такая: в ООО с 2010г. основной вид деятельности подпадает под систему НО в виде ЕНВД. С 2011 начали вести дополнительную деятельность, оптовая торговля, соответственно на ОСНО.
Обороты по второму виду деятельности, в отличие от первого, не значительные и периодические. Составляют порой от 5 до 11% от общей выручки.
Вопрос в том, можно ли в учетной политике прописать что "... раздельный учет расходов вести в случае, если доля выручки от дополнительных видов деятельности составит более 15% в общем объеме выручки за календарный месяц. В противном случае всю сумму подлежащих распределению расходов относить к основному виду деятельности, подлежащему НО в виде ЕНВД".
Проблема касается таких расходов как например зарплата административного персонала и страховые взносы на эту зарплату.
Есть например директор, бухгалтер и снабженец, зарплату которых на данный момент полностью относим к деятельности по ЕНВД. ЕНВД считается от количества рабочих, так вот их всех считаем при расчете ЕНВД и сумму страховых взносов на них так же ставим в уменьшение по ЕНВД. Хотя по страховым взносам не критично, там и без них к уменьшению хватит. А вот при расчете налога на прибыль ни зарплату, ни страховые взносы в расходы не ставим, только себестоимость товара учитываем.
Хотелось бы закрепить это в учетной политике, если возможно.
Возможно кто-то посчитает, что логичнее распределить расходы и уменьшить соответственно и ЕНВД и налог на прибыль. Но тут речь идет о прошлых периодах. Чтобы за прошлые года не пересчитывать налоги, проще узаконить то что есть, по возможности. Сумма там все равно незначительная выйдет.
Не смогла найти, насколько такой подход противоречит закону о бухучете и положению по учетной политике. По сути, налоговая тут не страдает от недостачи...
Еще извиняюсь, если не совсем правильно понимаю понятие "уровень существенности".
Сообщение от Дракон
