Аванс по з/плате

[Аноним]

Аванс по з/плате. Это сколько? Ну, т.е. например, оклад за месяц 15000р. НДФЛ с него 13% - 1950р.
Сколько мне выплачивать аванс 15000 : 2 = 7500р.
или 15000 – 1950(НДФЛ) = 13050 : 2 = 6525р.?
Просто, когда в аванс берешь 50% от оклада, потом в зарплату получается маленькая сумма на руки.

[Аноним]

Аванс по з/плате. Это сколько? Ну, т.е. например, оклад за месяц 15000р. НДФЛ с него 13% - 1950р.
Сколько мне выплачивать аванс 15000 : 2 = 7500р.
или 15000 – 1950(НДФЛ) = 13050 : 2 = 6525р.?
Просто, когда в аванс берешь 50% от оклада, потом в зарплату получается маленькая сумма на руки.

40% от оклада

[Аноним]

43,5%

[Сергей А.В.]

Продано

[Аноним]

Спасибо!

[Аноним]

Аванс по з/плате. Это сколько? Ну, т.е. например, оклад за месяц 15000р. НДФЛ с него 13% - 1950р.
Сколько мне выплачивать аванс 15000 : 2 = 7500р.
или 15000 – 1950(НДФЛ) = 13050 : 2 = 6525р.?
Просто, когда в аванс берешь 50% от оклада, потом в зарплату получается маленькая сумма на руки.

Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6). Максимальный размер аванса законодательно не установлен. Вместе с тем, в письме от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709 Минздравсоцразвития России делает вывод, что поскольку выплата зарплаты предусмотрена не реже чем два раза в месяц, то начислять ее за каждые полмесяца нужно примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат).

[Аноним]

ст. 223 п.2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).