×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Хельга_08
    Гость

    Запись в ТК иностранца об увольнении

    Увольняем сотрудника-иностранца в связи с окончанием разрешения на работу (трудовой договор срочный, на срок действия разрешения на работу).
    Какую запись правильнее сделать:
    1) "Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока действия разрешения на работу при отсутствии основания для продления указанного срока, пункт 9.3 статьи 18 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
    2)"Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
    Поделиться с друзьями

  2. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    ИМХО, второе....т.к. основание для увольнения это ТК.
    Почему-то я Вам верю...

  3. 100% второе, раз есть это основание -оно самое бесспорное и простое.

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока действия разрешения на работу на территории РФ, п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

    без сокращений, естественно...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)