У меня сотрудник оформляется у него есть труд.кн и еще он принес справку о учете времени работы осужденного.(с кокого по какое работал, труд. стаж столькото дней)
Надоли нашей организации записывать эти данные в трудовую книжку перед нашей записью о приеме на работу
Я не спец. в этих вопросах, но судя по логике, ИП не могут, не то что не могут, а не имеют право писать в трудовых книжках стаж работы, только заключают трудовые договора, возможно у вашего сотрудника такая же ситуация. Если им нужно было, они бы отметили стаж в трудовой книжке, а так как выдали справку, значит и вам не нужно писать. А лучше всего, позвоните в ПФ вашего района и они вам подробно раскажут, потому что в каждом городе свои особенности.
не надо...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
