Здравствуйте. Отпуск работника составляет 44 календарных дня. с ноября 2011 года по апрель 2012 г. зарплата 6000 руб. в месяц, с мая 2012 по июль 2012 ыл больничеый лист- 2000 руб. в месяц, с августа 2012 по октябрь 2012 зарплата 6000 руб. в месяц. Вопрос6 сколько дней отпуска положено работнику. как рассчитать?
Best regards, Михаил
Думаю, для начала все-таки стОит прочитать ТК (ст.121, 93 и 76) и Постановление 922
от 24.12.2007, а уже потом воспользоваться ссылкой.
Помогите разобраться с отпускными.
Работник с 01.02.13 уход в отпуск на 14 к.дн.
Предшествующие 12 месяцев он был в командировке и ему зпл начислялась по среднему + ежемесячная премия за высокие показатели. Вопрос: Что будет входить в начисления отпуска? Я так понимаю средний мы не включаем , а премия будет входить? Сотрудник с первого дня трудоустройства был в командировке. Спасибо!
12 месяцев в командировке?..
да.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием