×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    6

    Удержания по исполнительным листам

    Помогите, пожалуйста разобраться. На работника поступил исполнительный лист на погашение задолженности по алиментам 70% от зп. Так же ранее на него пришло извещение о привлечении к исправительным работам у нас в течении 6 месяцев с вычетом из зп 5%. У работника фиксированная зп в 8000 руб. Как мне производить удержания?
    И как быть с перечислениями в ПФ и ФСС?
    Если в фонды уходит 30%, т.е. 2400 руб
    НДФЛ составляет 1040 руб.
    По исполнительному листу я начисляю с зп без учета ндфл, т.е. с суммы 8000-1040=6960 руб я должна взять 70% на алименты и 5% на исправительные? Получается 4872 руб и 348 руб.
    Итого все выплаты по работнику 8660 руб, больше чем зп. Где я неправильно считаю?
    Поделиться с друзьями

  2. Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Tyapa Посмотреть сообщение
    И как быть с перечислениями в ПФ и ФСС?
    Это тут вообще ни при чём! Взносы начисляются на начисленную заработную плату работодателем, а исполнительный пришёл на заработную плату работника.

    Цитата Сообщение от Tyapa Посмотреть сообщение
    Где я неправильно считаю?
    75 % всегда будет меньше 100 %
    6960*70%=4872, 6960*5%=348, всего = 5220, а на руки работнику 6960, т.е. у него остаётся ещё 1740.

    Сейчас вчиталась в ваше сообщение повнимательнее - а вы что с работника удерживаете взносы в фонды? Или мне показалось?

  3. Клерк
    Регистрация
    15.12.2010
    Сообщений
    6
    Галина1977,
    про фонды поняла, раньше платила и не задумывалась со своих средств или со средств работника. У нас реальная зп далека от официальной
    Я так понимаю, что минимум 25% с зп без учета ндфл я должна выплатить работнику. Ему как раз столько и останется. Вроде разобралась, спасибо!

  4. Клерк
    Регистрация
    17.09.2012
    Сообщений
    21
    Добрый вечер,помогите разобраться!работник написал заявление на удержание из зп у него 2000 рублей и чтобы мы перечисляли на карточку его бывшей жене!с середины ноября он написал заявление чтобы не 2000 перечисялли а 1000 !как мне считать?так в ведомости зарплатной сколько удерживать?

  5. Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от sem_ana Посмотреть сообщение
    так в ведомости зарплатной сколько удерживать?
    Так в заявлении последнем что написано - с какого числа у него удерживать и сколько. И в предыдущем что написано?

  6. Клерк
    Регистрация
    17.09.2012
    Сообщений
    21
    в последнем с 15 числа удерживать 1000 ,а в первом- с того месяца удерживать 2000

  7. Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от sem_ana Посмотреть сообщение
    с 15 числа
    В заявлении прямо написано - с 15 ноября 2012 года удерживать 1000 руб. в месяц? Тогда за 14 дней удерживаете из расчёта 2000 в месяц, а 16 дней из расчёта 1000 руб. в месяц. Я так думаю.

  8. Клерк
    Регистрация
    17.09.2012
    Сообщений
    21
    и как это тогда считать?
    что в ведомости писать? удержано пол месяца 2000 а другая половина 1000 ?

  9. Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от sem_ana Посмотреть сообщение
    и как это тогда считать?
    Руками (2000/30*14)+(1000/30*16)=1466,67
    Цитата Сообщение от sem_ana Посмотреть сообщение
    что в ведомости писать?
    Удержано за ноябрь.

  10. Клерк
    Регистрация
    17.09.2012
    Сообщений
    21
    то есть в ведомости на выплату зп еще строка долдна быть в которой написано:удержано за ноябрь ?правильно?

  11. Клерк
    Регистрация
    17.09.2012
    Сообщений
    21
    Можно еще спросить))Заявления (на отпуск,на алименты,на прием на работу,Например) должны быть написаны от руки ?или можно на предприятии сделать шаблоны,а она просто будут суммы ,роспись и дату ставить ? (работники)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)