Тема: несчастный случай на стройке ГПД или ТД.

Если на стройке произошёл несчастный случай, в чём разница между ТД и ГПД. В плане ответственности.

Сообщение от mvf

ТД - создает комиссию и расследует работодатель;
ГПД - расследует госинспектор труда по заявлению пострадавшего.

Спасибо. Но меня больше интересует моя ответственность в этих случаях.
Допустим работал человек на крыше, упал с неё. Тяжкие телесные, что грозит мне. ?

Сообщение от OlgaK

а вы кто? мимо проходили?

Он ИП. А якобы упал с крыши как бы сотрудник этого ИП.

Судя по вопросу, человек еще никак не оформлен, как бытовая травма не пройдет, в скорой спросили, где работает, он и ответил. Теперь автор думает как себя прикрыть. Обеспечить человеку достойное лечение.

Сообщение от Svetishe

Судя по вопросу, человек еще никак не оформлен

Более того, человек еще даже и с крыши не упал (к счастью).
Автор просто заранее хочет проработать все варианты развития событий.

Т-Т-Т. Тогда сделать все, чтобы этого не случилось, инструктажи, страховки...

Ну так всё таки какая разница между ТД и ГПД. Поискав нашёл массу примеров где работающие по ГПД даже имущественных претензий осуществить не смогли ?

Свой дом, так Ваша задача какая? СДелать так, чтобы покалечившийся на Вашей стройке человек не получил от Вас ни копейки? Это Ваше цель?

нет.

Сообщение от Andyko

это - враньё

1. Не ставьте диагнозы по интернету, выглядите глупо.
2. ответственность по ТД ясна.
3. если бы моя задача стояла кинуть человека, я бы пошёл от обратного, написал бы жалостливую историю про пострадавшего папу, многие бы искренне старались бы помочь.

P.S. если вам нечего сказать по существу не занимайтесь морализаторством.

Свой дом, так Вы всё уже написали в других темах, мотивы Ваши уже ясны всем
Так что диагноз-то ясен

Сообщение от Над.К

Свой дом, так Вы всё уже написали в других темах, мотивы Ваши уже ясны всем
Так что диагноз-то ясен

1. см п. 1 предыдущего ответа.
2. Вы не все, отучайтесь говорить за всех.

Сообщение от Andyko

видимо, узнав размер ответственности с разных сторон, Вы собираетесь выбрать тот вариант, где ответственности больше, да?

Я узнаю все плюсы и минусы разных вариантов, что бы выбрать оптимальный для себя. В страховую медицину верю мало, в любом случае буду отдельно страховать в СК. Опять же я буду это делать не от великой любви к сотрудникам, а для улучшения внутреннего климата в бригадах, в результате получу более высокий КПД.

Сообщение от Andyko

и еще один вопрос тоже должен звучать:
какова будет ответственность, если таки отношения с лже-подрядчиком признают трудовыми

У меня как раз классический подряд. Сроки, сделка, разовый, оплата по факту, ненормированный РД, никаких гарантий по следующему заказу, Зимой работы нет.
Вопрос в другом, нужен ли мне ТД, А вы уж свои фантазии поумерьте.

Свой дом, а будете хамить, перейдете в разряд читателей

Сообщение от Над.К

Свой дом, а будете хамить, перейдете в разряд читателей

Я не имею обыкновения ставить диагнозы по интернету. Где вы увидели хамство ? Если вы обвиняете меня в нечистоплотности, будьте готовы к ответным действиям.

P.S. Не обещайте сделать того что не в силах, на сайте разрешены анонимные комментарии, как вы понимаете я не многое потеряю став писать под анонимом.

Сообщение от Andyko

какие же действия Вы предполагаете в ответ осуществить?
ну, кроме неудачных попыток заткнуть рот не устраивающим Вас комментаторам?

1. Я уже осуществил, Над.К, увидел в этом хамство.
2. Простите я "рот не затыкаю", хотелось бы слышать конструктивный ответ, а не морализаторство, что так нехорошо, людей обижать неправильно и.т.д. слушать его желания нет, тем более забавно слышать от людей которые как бы уже знают зачем я это делаю. Повторю, на текущий момент у работников нет вообще ничего, ни стажа, ни страховки, у меня вообще нет ответственности, и всё сразу я им дать не могу.

Тема закрыта. Ввиду того, что автора интересуют только ответы, которые ему нравятся