×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Клерк
    Регистрация
    14.10.2004
    Сообщений
    457

    индивидуальные сведения ПФР

    Подскажите, если сотруднику не начисляется зарплата, необходимо ли сдавать на него индивидуальные сведения?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    По какой причине не начисляется?

  3. Клерк
    Регистрация
    14.10.2004
    Сообщений
    457
    директор не получает зарплату

  4. Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    Почему директор не получает зар.плату?

  5. Клерк
    Регистрация
    14.10.2004
    Сообщений
    457
    так он установил. Как лучше сделать - вообще его не указывать в сведениях или сделать отпуск без содержания?

  6. Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    Просто так не начислять нельзя. Можно отправить его в отпуск без сохранения заработной платы.
    В индивидуальных сведениях тоже лучше это показать.

  7. Аноним
    Гость
    Можно со своим аопросом вклинюсь? Если в ООО 1 сотр-ген.дир, деятельности совсем чуть-чуть, то можно ли что б не показывать убытки-не начислять ему з/пл и в отпуск отправить?

  8. Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    Аноним, можно.

  9. Клерк
    Регистрация
    14.10.2004
    Сообщений
    457
    И еще вопрос: в 1 квартале отчетность пфр отправляла по почте, сейчас сдаю через контур. Надо сдать корректирующую, но он не принимает, пишет, что нет исходных данных

  10. Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    ОН - это кто?

  11. Клерк
    Регистрация
    14.10.2004
    Сообщений
    457
    он это контур-экстерн (программа)

  12. Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    Лучше им вопрос задать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)