×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Пятигорск
    Сообщений
    161

    1 С Комплексная Из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на больничный по БиР

    Добрый вечер,
    подскажите кто сталкивался: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 03.12.2013 года
    приносит больничный по БиР с 26 ноября 2012
    как провести в программе 1С 8 Комплексная прерывание отпуска и отправку в декрет?
    Пробовала:
    1. Сделать документ изменение условий оплаты отпуска по уходу, прекратить начисление с 25.11.12
    2.Начисление по больничному листу
    Программа начисления считает, а в табеле "Р"выдает на даты больничного. Пытаюсь ввести документ кадровый неявки и болезни с состоянием "В отпуске по беременности и родам" - ругается говорит "сотрудник уже переведен в состояние "Работает" документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком"
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Пятигорск
    Сообщений
    161
    Комплексная автоматизация, редакция 1.1 (1.1.27.1)

    ну неужели никто не проводил никогда из "декрета в декрет"???? помогите пожалуйста
    Последний раз редактировалось Gala_gl; 29.11.2012 в 11:52.

  3. vdi1950
    Гость
    В документе "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" установите радио кнопку "Прекратить отпуск с" и дату 25 ноября. Со следующего дня введите б/л.

  4. Клерк
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Пятигорск
    Сообщений
    161
    Цитата Сообщение от vdi1950 Посмотреть сообщение
    В документе "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" установите радио кнопку "Прекратить отпуск с" и дату 25 ноября. Со следующего дня введите б/л.
    сделала, ввела больничный. Но табель и регистр "состояние сотрудников организации" показывает при этом - "работает" на дни больничного. Стаж идет не правильно

  5. vdi1950
    Гость
    БЛ никаких движений РС "состояние сотрудников организации". А вот для вида расчета "Отпуск по беременности и родам" почему-то указан вид времени "Отпуск по беременности и родам - Р". Может быть БИР теперь считается работой?

  6. Клерк
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Пятигорск
    Сообщений
    161
    С отпуском (расчетным документом) по БиР разобралась, все верно закрывается и табель и расчет. А вот кадровый неявки и болезни с состоянием "В отпуске по беременности и родам" так и не хочет проводится с даты больничного, только следующим числом. Получается что ставка может быть освобождена только с 27.11, а больничный то с 26.11, и соответственно если так ставить то и среднесписочная за этот один день не правильно считаться будет

  7. vdi1950
    Гость
    Что-то у вас намудрено. Все прекрасно проводится.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)