Вот такая ситуация: срочный договор заканчивается 10 декабря, напишу заявление на продление, т.к. 29.12 ухожу в декрет. Оплатят ли мне полностью 140 дней или только до даты родов?
Если потом меня уволят когда родится ребенок, кто оплатит еще 16 дней больничного (знаю что продлят)?
Успею ли получить пособие по рождению ребенка или уже в собес придется обратиться.
И главный вопрос- если договор срочный, но заключен без всяких оснований, стоит ли вообще писать заявление на продление или надеяться, что его признают бессрочным?